职教视野 智能化数字化已成席卷制造业新浪潮 智造时代 蓝领如何升级 换装
头戴安全帽，脚穿工作靴。7月4日，黄杰急匆匆地走进中车株洲电力机车有限公司（以下简称株机公司）生产车间，开始了为期两个月的培训。他和其他18名湖南铁道职业技术学院（以下简称湖铁职院）教师一同参与。
每天8:30开始，黄杰认真跟随师傅学习并做记录，下班后查资料。株机公司安排了3位技能大师作为现场指导老师，黄杰的师傅是中车首席调试师周峰。黄杰跟随师傅参与车辆调试，对车辆校线产生了浓厚兴趣，准备设计无线校线器。
7月13日，黄杰表示这种学习很有裨益。湖铁职院今年暑假有177名教师到企业“充电”，校长方小斌也频繁调研。企业产线环境不断变化，学校需紧跟趋势。
随着机器代替人工，生产岗位逐渐被智能装备取代，一批一线人员面临失业或转岗压力。湖铁职院服务的轨道交通装备产业产值高达1600多亿元，学校需关注产业升级。
2021年12月，工业和信息化部等15部门联合印发《“十四五”机器人产业发展规划》，提出推动机器人产业高质量发展。中联重科启动“产品4.0”专项工程，通过智能化提升生产效率。
三一集团的“灯塔工厂”展示了智能化生产线，包括自动配送物料、智能焊接机器人等。三一人资总部招寻聘部本部长许竞表示，智能制造既提高了产能，也降低了工人的作业强度。
智能制造既是企业生产力进步的要求，也是经济转型升级的必然。校企合作培养适应智能制造需求的技术人才成为趋势。湖南机电职业技术学院与中联重科等企业合作，通过订单班、现代学徒制等模式培养人才。
尽管智能制造提升了效率，但蓝领工人转型成为现场工程师，提升了技能。校企合作成为培养高技能蓝领的唯一选择。
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